Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Feld, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vor zahlreiche rechtliche Herausforderungen stellt. Ganz gleich, ob es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses oder die Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten geht – ich stehe Ihnen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite und biete maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Anliegen.
Rechtsberatung
Wir sind Ihre „externe Rechtsabteilung“.
erfahren. unternehmerisch denkend. lösungsorientiert.
Umfassende Beratung im Arbeitsrecht – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Sylvia Kühnast
Rechtsanwältin,
Geschäftsführende Partnerin
Geschäftsführende Partnerin
Meine Beratung umfasst unter anderem:
Für Arbeitgeber: Als Arbeitgeber müssen Sie eine Vielzahl von rechtlichen Anforderungen im Auge behalten, um Ihre Arbeitnehmer fair und rechtssicher zu beschäftigen. Gleichzeitig gilt es, das wirtschaftliche Interesse Ihres Unternehmens zu wahren. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Arbeitsverträge und Personalentscheidungen rechtlich abzusichern und arbeitsrechtliche Konflikte professionell zu bewältigen.
Für Arbeitnehmer: Als Arbeitnehmer möchten Sie Ihre Rechte im Arbeitsverhältnis kennen und im Falle einer Konfliktsituation rechtzeitig handeln. Ich helfe Ihnen, bestehende Verträge zu prüfen, und stehe Ihnen zur Seite, wenn es um Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber geht – insbesondere bei Kündigungen oder Aufhebungsvereinbarungen.
Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
Für Arbeitgeber: Ein gut gestalteter Arbeitsvertrag legt den Grundstein für ein rechtssicheres Arbeitsverhältnis. Ich helfe Ihnen, Arbeitsverträge zu erstellen, die nicht nur den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, sondern auch flexibel genug sind, um auf individuelle Unternehmensbedürfnisse einzugehen. Dabei berücksichtige ich alle wichtigen Aspekte wie Probezeit, Kündigungsfristen, Gehaltsregelungen, Arbeitszeitmodelle und Wettbewerbsverbote.
Für Arbeitnehmer: Möchten Sie sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag fair und vollständig ist? Ich prüfe Ihren Vertrag auf mögliche Schwachstellen, ungünstige Regelungen oder unwirksame Klauseln, damit Sie bestens über Ihre Rechte und Pflichten informiert sind.
Aufhebungsvereinbarungen
Für Arbeitgeber: Eine Aufhebungsvereinbarung kann eine sinnvolle Alternative zur Kündigung sein, um ein Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen zu beenden und gleichzeitig langwierige Kündigungsschutzprozesse zu vermeiden. Ich unterstütze Sie dabei, rechtssichere und ausgewogene Aufhebungsverträge zu erstellen, die Konflikte vermeiden und klare Regelungen zu Abfindungen, Freistellungen und weiteren Ansprüchen treffen.
Für Arbeitnehmer: Wenn Ihnen eine Aufhebungsvereinbarung angeboten wird, sollten Sie genau wissen, welche Rechte Sie aufgeben und welche Vorteile Sie möglicherweise erhalten. Ich helfe Ihnen, den Vertrag zu prüfen, um sicherzustellen, dass Ihre Interessen gewahrt bleiben, insbesondere im Hinblick auf Abfindungen, Arbeitszeugnisse und Ansprüche gegenüber der Arbeitsagentur.
Kündigungen und Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
Für Arbeitgeber: Eine Kündigung muss stets gut begründet und rechtlich einwandfrei formuliert sein, um das Risiko von Kündigungsschutzklagen zu minimieren. Ich unterstütze Sie nicht nur bei der rechtssicheren Formulierung und Durchführung von Kündigungen, sondern vertrete Sie auch in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, falls ein Arbeitnehmer gegen die Kündigung klagt. Dabei sorge ich dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben – wie z.B. die Einhaltung von Fristen oder die Berücksichtigung von Kündigungsschutzbestimmungen –beachtet werden.
Für Arbeitnehmer: Haben Sie eine Kündigung erhalten? In vielen Fällen ist es sinnvoll, die Rechtmäßigkeit der Kündigung durch ein Kündigungsschutzverfahren zu überprüfen. Ich berate Sie umfassend über Ihre Optionen und vertrete Sie vor Gericht, um eine unberechtigte Kündigung anzufechten und mögliche Abfindungen oder die Weiterbeschäftigung zu erwirken.
Rechtsberatung für den Unternehmer
Als Unternehmer stehen Sie täglich vor einer Vielzahl von rechtlichen Herausforderungen, sei es bei der Gründung, im laufenden Geschäftsbetrieb oder bei der Planung der Unternehmensnachfolge. Ich unterstütze Sie mit einer maßgeschneiderten und umfassenden Rechtsberatung, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmen zugeschnitten ist.
Mehr InformationenUmfassende Beratung im Arbeitsrecht – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Feld, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vor zahlreiche rechtliche Herausforderungen stellt. Ganz gleich, ob es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses oder die Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten geht – ich stehe Ihnen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite und biete maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Anliegen.
Mehr InformationenUmfassende Unterstützung in weiteren Rechtsgebieten
Neben dem Gesellschafts- und Arbeitsrecht stehe ich Ihnen auch bei einer Vielzahl anderer Rechtsfragen zur Seite. Ob es um das allgemeine Zivilrecht oder spezifische Regelungen im Erbrecht geht – ich biete Ihnen kompetente Beratung und maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen.
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